Licenciements massifs dans l'industrie technologique : quelles entreprises sont concernées et pourquoi ?
Selon le Wall Street Journal, le secteur informatique, qui a été le plus touché par les licenciements, perd actuellement des travailleurs à un rythme plus élevé qu'à n'importe quel autre moment de l'épidémie. Les données de Layoffs.fyi, un site web qui suit les licenciements depuis le début de l'épidémie, ont montré que les entreprises informatiques ont supprimé plus de 150 000 emplois pour la seule année 2022, contre 80 000 en 2020 et 15 000 en 2021.
Liste de quelques entreprises concernées
Google : 12 000 salariés
Le 20 janvier, Sundar Pichai, PDG d'Alphabet, la société mère de Google, a informé ses collègues que 12 000 salariés, soit 6 % de ses effectifs mondiaux, allaient être licenciés. Pichai a déclaré dans un message au personnel que les licenciements ont été choisis à la suite d'un "examen rigoureux" et qu'ils "toucheront l'ensemble d'Alphabet, les catégories de produits, les fonctions, les niveaux et les zones géographiques."
Microsoft : 10 000 salariés
Microsoft a déclaré le 18 janvier qu'elle allait supprimer 10 000 postes de ses employés d'ici la fin du troisième trimestre de cette année. Le PDG Satya Nadella a expliqué ces licenciements par le fait que les consommateurs prennent moins de décisions de dépenses en prévision d'une récession. Dans une lettre adressée aux employés, M. Nadella a déclaré que, malgré ces licenciements, l'entreprise avait toujours l'intention de se développer dans certains secteurs et qu'elle "continuerait à embaucher dans des domaines stratégiques essentiels." Le géant de l'informatique est apparemment en discussion pour investir 10 milliards de dollars dans OpenAI, la société à l'origine du chatbot d'IA ChatGPT, au moment même où Microsoft annonce des suppressions de postes.
Amazon : 18 000 salariés
Le PDG Andy Jassy a annoncé que l'entreprise allait licencier plus de 18 000 personnes au total dans un message adressé aux membres du personnel, ce qui était bien plus que ce qui avait été prévu sur la base d'informations du New York Times. Jassy a attribué les licenciements à "l'économie imprévisible" et au recrutement rapide. Bien que la majorité des 1,5 million d'employés d'Amazon travaillent dans les entrepôts, c'est dans les groupes d'entreprises que la majorité des licenciements ont lieu. Amazon a commencé à effectuer des coupes à la fin de l'année dernière et, selon le Wall Street Journal, elles se prolongeront jusqu'aux premières semaines de 2023. Dans la dernière vague de licenciements, les 18 000 pertes d'emploi d'Amazon sont les plus importantes de toutes les grandes entreprises Internet.
PayPal : 2 000 salariés
Le 31 janvier, PayPal a annoncé qu'elle allait licencier environ 7 % de son personnel dans les semaines à venir. Le PDG et président de PayPal, Dan Schulman, a souligné le "climat macroéconomique difficile" dans une déclaration annonçant les licenciements. Bien que nous ayons fait des progrès significatifs dans le redressement de notre structure de coûts et la concentration de nos ressources sur nos objectifs stratégiques clés, il reste encore du travail à faire, a-t-il poursuivi.
SAP : 3 000 salariés
En réaction à une baisse de ses bénéfices, la société de logiciels SAP a déclaré le 26 janvier qu'elle allait supprimer jusqu'à 3 000 postes à l'échelle internationale, la plupart des réductions ayant lieu en dehors de son siège de Berlin, selon le Wall Street Journal. Selon le Journal, le directeur financier de SAP, Luka Mucic, a déclaré que l'objectif était de "se concentrer davantage sur les domaines de croissance clés."
En résumé, voici les principales raisons expliquant les licenciements dans l'industrie technologique :
Liste de quelques entreprises concernées
Google : 12 000 salariés
Le 20 janvier, Sundar Pichai, PDG d'Alphabet, la société mère de Google, a informé ses collègues que 12 000 salariés, soit 6 % de ses effectifs mondiaux, allaient être licenciés. Pichai a déclaré dans un message au personnel que les licenciements ont été choisis à la suite d'un "examen rigoureux" et qu'ils "toucheront l'ensemble d'Alphabet, les catégories de produits, les fonctions, les niveaux et les zones géographiques."
Microsoft : 10 000 salariés
Microsoft a déclaré le 18 janvier qu'elle allait supprimer 10 000 postes de ses employés d'ici la fin du troisième trimestre de cette année. Le PDG Satya Nadella a expliqué ces licenciements par le fait que les consommateurs prennent moins de décisions de dépenses en prévision d'une récession. Dans une lettre adressée aux employés, M. Nadella a déclaré que, malgré ces licenciements, l'entreprise avait toujours l'intention de se développer dans certains secteurs et qu'elle "continuerait à embaucher dans des domaines stratégiques essentiels." Le géant de l'informatique est apparemment en discussion pour investir 10 milliards de dollars dans OpenAI, la société à l'origine du chatbot d'IA ChatGPT, au moment même où Microsoft annonce des suppressions de postes.
Amazon : 18 000 salariés
Le PDG Andy Jassy a annoncé que l'entreprise allait licencier plus de 18 000 personnes au total dans un message adressé aux membres du personnel, ce qui était bien plus que ce qui avait été prévu sur la base d'informations du New York Times. Jassy a attribué les licenciements à "l'économie imprévisible" et au recrutement rapide. Bien que la majorité des 1,5 million d'employés d'Amazon travaillent dans les entrepôts, c'est dans les groupes d'entreprises que la majorité des licenciements ont lieu. Amazon a commencé à effectuer des coupes à la fin de l'année dernière et, selon le Wall Street Journal, elles se prolongeront jusqu'aux premières semaines de 2023. Dans la dernière vague de licenciements, les 18 000 pertes d'emploi d'Amazon sont les plus importantes de toutes les grandes entreprises Internet.
PayPal : 2 000 salariés
Le 31 janvier, PayPal a annoncé qu'elle allait licencier environ 7 % de son personnel dans les semaines à venir. Le PDG et président de PayPal, Dan Schulman, a souligné le "climat macroéconomique difficile" dans une déclaration annonçant les licenciements. Bien que nous ayons fait des progrès significatifs dans le redressement de notre structure de coûts et la concentration de nos ressources sur nos objectifs stratégiques clés, il reste encore du travail à faire, a-t-il poursuivi.
SAP : 3 000 salariés
En réaction à une baisse de ses bénéfices, la société de logiciels SAP a déclaré le 26 janvier qu'elle allait supprimer jusqu'à 3 000 postes à l'échelle internationale, la plupart des réductions ayant lieu en dehors de son siège de Berlin, selon le Wall Street Journal. Selon le Journal, le directeur financier de SAP, Luka Mucic, a déclaré que l'objectif était de "se concentrer davantage sur les domaines de croissance clés."
En résumé, voici les principales raisons expliquant les licenciements dans l'industrie technologique :
- L'instabilité économique et l'arrêt de l'activité des entreprises sont les résultats de l'épidémie actuelle de COVID-19. Cela a contraint plusieurs entreprises à réduire leurs dépenses, y compris leur personnel.
- Les objectifs commerciaux changent constamment, ce qui nécessite des ajustements de personnel pour les organisations technologiques. Par exemple, une entreprise peut décider de se concentrer sur une ligne de produits différente, ce qui peut entraîner des suppressions de postes dans un secteur et des recrutements dans un autre.
- Des redondances et des chevauchements de postes peuvent se produire à la suite de fusions et d'acquisitions entre deux entreprises. Certains membres du personnel peuvent être licenciés afin de réduire ces redondances.
- Automatisation et intelligence artificielle : Comme ces technologies sont de plus en plus utilisées, certaines professions ont été déplacées par la technologie. Par conséquent, les entreprises pourraient licencier des employés dont les emplois ont été mécanisés.
- Les entreprises peuvent parfois licencier des employés dans le cadre d'un exercice plus vaste de restructuration ou de réorganisation visant à rationaliser les opérations et à accroître la productivité.
Il est essentiel de se rappeler que les licenciements peuvent être néfastes pour les employés concernés ainsi que pour l'économie dans son ensemble. Cependant, comme le secteur de la technologie est en constante évolution et qu'il y a toujours de nouvelles possibilités, les personnes licenciées peuvent être en mesure de trouver de nouveaux postes dans des industries similaires.